Contemporary Amperex Technology Co. Limited (CATL) ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich moderner Energie- und Batterietechnologien und wurde 2011 in Ningde, China, gegründet. CATL ist langjähriger Partner der deutschen und globalen Elektrofahrzeug- und Energiespeicherindustrie. 2024 war CATL das achte Jahr in Folge der Anbieter mit dem höchsten verbauten Batterievolumen in Elektrofahrzeugen weltweit. Seit vier Jahren in Folge hält CATL ebenfalls den höchsten Marktanteil bei der weltweiten Lieferung von Energiespeicherbatterien.

Von unserer ersten europäischen Produktionsstätte am Erfurter Kreuz beliefern wir seit 2022 deutsche Automobilhersteller mit Zellen und Modulen aus Thüringer Fertigung. Global beschäftigt CATL mehr als 100.000 Mitarbeiter an 13 Produktionsstandorten und 6 Forschungszentren mit Niederlassungen und Büros in Frankreich, Deutschland, Japan, Nordamerika und China. Unsere Batterien sind weltweit bereits in mehr als 17 Millionen Elektrofahrzeugen eingebaut – das entspricht zirka jedem dritten E-Mobil.

Werde auch du Teil unseres Teams und trage mit deinem Talent dazu bei, dass sich diese Anzahl in Zukunft noch weiter erhöhen wird!

Spezialist HR - Personalbetreuung (m/w/d)

Stelle-ID:  3093
Datum:  18.06.2026
Location: 

Arnstadt, Sachsen-Anhalt, DE

Unternehmen:  CATL

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

 

  • Du bist Ansprechpartner, Sparringpartner sowie Berater der Führungskräfte und Mitarbeiter im verantwortlichen Betreuungsbereich und stehst für alle personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie die Umsetzung innerbetrieblicher Regelungen entlang des Employee Life Cycle zur Verfügung 
  • Du begleitest und berätst die Fachabteilungen im Rahmen von organisatorischen Änderungen und deren Weiterentwicklung, Mitarbeitergesprächen und disziplinarischen Maßnahmen
  • Du unterstützt die Führungskräfte in der Umsetzung einer wertschätzenden Kommunikation in ihren Teams und trägst somit zur Weiterentwicklung eines positiven Betriebsklimas bei
  • Du bist fachlicher Experte u.a. für Themen der Arbeitszeitgestaltung, Arbeitszeitflexibilität, Schichtsysteme, Vergütung und Performance-Management
  • Du erarbeitest und implementierst neue HR-Prozesse sowie notwendige betriebliche Regelungen als Schnittstelle zu relevanten HR-Funktionen
  • Du unterstützt im Team bei der Einführung von HR-relevanten Systemen und Instrumenten u.a. für die Arbeitszeiterfassung, Personaladministration
  • Du vertrittst Themenstellungen vor Entscheidungsgremien und gegenüber den Mitbestimmungsorganen

 

 

Deine Talente und Fähigkeiten:

 

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung und besitzt sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen mit vergleichbaren Aufgabenschwerpunkten und hast fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitszeitregelungen wie z.B. Schichtsysteme, Arbeitszeitgestaltung etc. sowie Kenntnisse des Metall- & Elektro-Tarifvertrages
  • Du hast eine ausgeprägte Affinität im Umgang mit gängiger Office- und Personalsoftware
  • Du zeichnest dich durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten aus (auch in englischer Sprache)
  • Du arbeitest selbstständig und strukturiert, bist belastbar und besitzt ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Du strahlst fachliche und persönliche Souveränität aus

 

 

Deine Benefits:

 

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit vielfältiger Zukunftsperspektive in einem wachsenden Unternehmen
  • Jährliche Bonuszahlungen (Treuebonus und variabler Performancebonus)
  • Gruppenunfallversicherung, die beruflich sowie privat 24 Stunden/Tag absichert
  • Corporate Benefit: Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops
  • Internationales Arbeitsumfeld, in welchem Teamarbeit großgeschrieben wird

 

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.