Gemeinsam wachsen – Deine Entwicklung liegt uns am Herzen

 

Wir bei CATL glauben daran, dass persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg ist. Wer seine Fähigkeiten und Kompetenzen entfalten kann, bringt nicht nur sich selbst, sondern auch das ganze Unternehmen voran. Deshalb investieren wir kontinuierlich in die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Um sie fit für die Zukunft zu machen, bieten wir vielfältige Möglichkeiten, neues Wissen zu erlernen und Stärken weiter auszubauen.

Seit 2022 unterstützt unser spezialisiertes Personalentwicklungsteam dabei, die individuelle Karriere bei CATL aktiv zu gestalten. Zusätzlich arbeiten wir eng mit ausgewählten externen Partnern zusammen, um dir optimale Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.

…mit digitalen Lernangeboten bei CATL

Mit der Einführung unserer digitalen Lernplattform sind wir 2025 einen großen Schritt hin zur Etablierung einer lebendigen Lernkultur bei CATL gegangen. Diese eigens für CATL entwickelte Lernplattform bietet alle Vorteile digitalen Lernens: Die Belegschaft kann nun zeit- und ortsunabhängig lernen und jeder in seinem eigenen individuellen Lerntempo und in seiner bevorzugten Sprache. Von unternehmensspezifischen Inhalten bis hin zu einer breiten Auswahl an Soft-Skill-Trainings bietet die Plattform zahlreiche E-Learnings, um das persönliche Wissen gezielt zu erweitern und sich individuell weiterzuentwickeln.

…als Wissensmultiplikator

Ein besonderes Highlight: Unser internes Trainerqualifizierungsprogramm ermöglicht es in die Rolle eines internen Trainers hineinzuwachsen. Mit pädagogisch und methodisch geschulten Trainern stellen wir die interne Wissensweitergabe sicher. Wer sein Wissen gerne weitergibt wird aktiv dabei unterstützt, andere Kolleginnen und Kollegen zu begleiten und zu inspirieren. So schaffen wir ein Umfeld, in dem Lernen und Weiterentwicklung individuell, praxisnah und zukunftsorientiert erfolgen können.

… als Excellenter Leader – Führungskompetenzen als Grundlage für Wachstum und Erfolg

Bei uns spielt gute Führung eine zentrale Rolle. Deshalb haben wir 2022 das Excellent Leadership Entwicklungsprogramm ins Leben gerufen – ein Qualifizierungsprogramm, das bereits über 200 Führungskräfte von allen deutschen CATL Standorten erfolgreich durchlaufen haben.

Mit dem Wachstum unseres Standorts in Arnstadt und der steigenden Zahl an Mitarbeitenden passen wir unsere Führungsausbildung kontinuierlich an die Anforderungen des Unternehmens an. Ziel ist es, ein gemeinsames Verständnis für wirksame Führungsprinzipien zu schaffen und einheitliche Standards zu etablieren.

Für Team- und Schichtleiter in Produktion sowie Teamleiter im kaufmännischen/technischen Bereich gibt es ein strukturiertes, aufeinander aufbauendes Entwicklungsprogramm, welches den Grundstein für ein gemeinsames Führungsverständnis legt. Wir evaluieren unser Programm regelmäßig und entwickeln es weiter, um stets den aktuellen Bedürfnissen gerecht zu werden. So gibt es seit 2023 ein Aufbauprogramm, bei dem die kaufmännischen und technischen Führungskräfte lernen wie sie mit Hilfe von psychologischer Sicherheit ihre Führung effizienter und nachhaltiger gestalten können. Das Leadership Bootcamp für gewerbliche Führungskräfte besteht seit 2025. Es baut auf die Grundlagenmodule auf, richtet den Fokus verstärkt auf regelmäßige neue Lernformate und wird durch Themen wie Operational Excellence ergänzt.

Mit diesem umfassenden Qualifizierungsprogramm schaffen wir die Grundlage für erfolgreiche Führung bei uns – und damit für den nachhaltigen Erfolg des gesamten Unternehmens.

  • Wichtige Inhalte unserer Trainings sind:

    • Die eigene Rolle als Führungskraft verstehen und aktiv gestalten
    • Interkulturelle Kompetenz stärken, um besser im Team zusammenzuarbeiten
    • Konflikte frühzeitig erkennen und konstruktiv lösen
    • Psychologische Sicherheit fördern – ein Umfeld schaffen, in dem sich alle im Team offen und ohne Angst austauschen können