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Contemporary Amperex Technology Co. Limited (CATL) ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich moderner Energie- und Batterietechnologien und wurde 2011 in Ningde, China, gegründet. CATL ist langjähriger Partner der deutschen und globalen Elektrofahrzeug- und Energiespeicherindustrie. 2024 war CATL das achte Jahr in Folge der Anbieter mit dem höchsten verbauten Batterievolumen in Elektrofahrzeugen weltweit. Seit vier Jahren in Folge hält CATL ebenfalls den höchsten Marktanteil bei der weltweiten Lieferung von Energiespeicherbatterien.

Von unserer ersten europäischen Produktionsstätte am Erfurter Kreuz beliefern wir seit 2022 deutsche Automobilhersteller mit Zellen und Modulen aus Thüringer Fertigung. Global beschäftigt CATL mehr als 100.000 Mitarbeiter an 13 Produktionsstandorten und 6 Forschungszentren mit Niederlassungen und Büros in Frankreich, Deutschland, Japan, Nordamerika und China. Unsere Batterien sind weltweit bereits in mehr als 17 Millionen Elektrofahrzeugen eingebaut – das entspricht zirka jedem dritten E-Mobil.

Werde auch du Teil unseres Teams und trage mit deinem Talent dazu bei, dass sich diese Anzahl in Zukunft noch weiter erhöhen wird!

Spezialist HR - HR Systeme & Reporting (m/w/d)

Stelle-ID:  2746
Datum:  28.02.2026
Location: 

Arnstadt, Thüringen, DE

Unternehmen:  CATL

Du denkst in Prozessen, sprichst SAP und verstehst HR? Dann werde Teil unseres dynamischen HR-Teams und übernimm eine zentrale Rolle als Key User von HR-Systemen wie SAP HCM und SAP SF sowie als Unterstützung bei der HR-Prozessoptimierung in Deutschland.

Diese Position ist ideal für smarte HR Spezialist:innen, die sich für Systemimplementierung, HR-Datenanalyse und effiziente, funktionsübergreifende Zusammenarbeit begeistern.

 

Was Du zur Mobilität von morgen beitragen kannst:

 

HR-Systemmanagement und -optimierung

  • Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM, SAP Successfactors und BI-Tools, um Datengenauigkeit, Systemeffizienz und Compliance sicherzustellen
  • Leitung von Systemimplementierungsprojekten einschließlich Anforderungsanalyse, Tests, Schulungen und laufender Prozessanpassung
  • Durchführung von Massen-Datenuploads und Behebung von Systemanfragen

HR-Analysen und Reporting

  • Erarbeitung und Optimierung von BI-Reportings zur Steigerung der Transparenz relevanter HR Kennzahlen sowie Ableitung wirksamer Maßnahmen
  • Aufbereitung und Konsolidierung von HR-Daten zur Erstellung von Oversea Reportings
  • Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzbestimmungen (z.B. DSGVO) und Pflege revisionsfähiger Daten

Funktionsübergreifende Zusammenarbeit

  • Beratungsfunktion für das HR-Team mit dem Ziel der Digitalisierung und Verbesserung der Datenintegrität
  • Enge Zusammenarbeit mit IT und Headquarter, um Prozessverbesserungen und Systemoptimierungen zu identifizieren und umzusetzen

 

Was Du neben Deiner positiven Energie mitbringst:

 

  • Bachelor- oder Master-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, IT, Wirtschaftsinformatik oder verwandten Bereichen
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-Systemmanagement, HR Reporting oder ähnlichen Funktionen
  • Praktische Erfahrung in der SAP-Administration sowie technisches Verständnis und Interesse an neuen Technologien im SAP-Umfeld  
  • Kenntnisse in SAP HCM, SuccessFactors und BI-Tools (z.B. Power BI, Tableau)
  • Erfahrung im Projektmanagement, mit der Einführung von HR-Systemen und Erfassung von Anforderungen
  • Durchführen von funktionsübergreifenden Schulungen
  • Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Daten in strategische Erkenntnisse umzusetzen
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten im Stakeholder-Management und in der unternehmensweiten Zusammenarbeit
  • Geschickte Lösungsorientierung bei System- oder Prozessengpässen
  • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich; Chinesisch ist wünschenswert

 

Was Du mit Spannung erwarten darfst: 

 

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit vielfältiger Zukunftsperspektive in einem wachsenden Unternehmen
  • Jährliche Bonuszahlungen (Treuebonus und variabler Performancebonus)
  • Gruppenunfallversicherung, die Dich beruflich sowie privat 24 Stunden/Tag absichert
  • Internationales Arbeitsumfeld, in welchem Teamarbeit großgeschrieben wird
  • Spannende Projekte und die Möglichkeit, neue Prozesse aktiv mitzugestalten
  • Berufliche Weiterqualifizierung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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