Teamlead Human Resources (m/w/d)
Date of advertisement:
23.07.2025
Location:
Arnstadt, Thüringen, DE
Unternehmen:
CATL
Dafür brauchen wir deine Unterstützung:
- Disziplinarische Führung, Motivation und Entwicklung deines Teams der Fachfunktionen Employee Relation, Compensation & Benefits sowie Recruitment. D.h. du bist erster Ansprechpartner für deine Teammitglieder und vetrittst dabei die Interessen deiner Mitarbeiter und agierst als Eskalationsinstanz
- Etablierung einer offenen Kommunikations- und Feedbackkultur, Motivation des Teams und Aufbau eines positiven Arbeitsumfeldes für eine inspirierende und produktive Teamatmosphäre
- Sicherstellung einer effektiven Kommunikation mit anderen Abteilungen und der Geschäftsleitung
- Fachliche Expertise für alle Themen im Bereich Employee Relation und zentraler Ansprechpartner für die Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung von betrieblichen Regelungen und HR-Systemen
- Steuerung und Überwachung der internen Payroll-Prozesse im direkten Austausch mit den Compensation & Benefit Mitarbeitern und gemeinsame Sicherstellung der fristgerechten und korrekten Entgeltabrechnung
- Überwachung der Recruiting-Strategie inklusive aller operativer Aktivitäten und Austausch mit dem Team, um steuernde/regulierende Maßnahmen einzuleiten
- Sicherstellung der unternehmensinternen Richtlinien sowie Umsetzung und Einhaltung rechtlicher und behördlicher Vorschriften und Anforderungen (in Zusammenarbeit mit deinem Team und dem HR-Manager)
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Manager, um eine effektive HR-Strategie zu entwickeln und umzusetzen, die die Unternehmensziele unterstützt und die Mitarbeiterbindung fördert
- Leitung und Unterstützung deiner Teammitglieder in der strategischen und operativen HR-Arbeit, indem klare Teamziele festgelegt werden
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Vereinbarung der persönlichen Jahresziele und jährliche Leistungsbeurteilung
Das sind deine bisherigen Erfolge:
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Human Resources, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens 5 Jahre in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Fokus auf internationaler Zusammenarbeit
- Fundierte Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, kritisches Denken und starkes Verhandlungsgeschick
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das sind deine Benefits:
- unbefristeter Arbeitsvertrag mit vielfältiger Zukunftsperspektive in einem wachsenden Unternehmen
- jährliche Bonuszahlungen (Weihnachtsbonus und variabler Performancebonus)
- Gruppenunfallversicherung, die Sie beruflich sowie privat 24 Stunden/Tag absichert
- attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
- Internationales Arbeitsumfeld, in welchem Teamarbeit großgeschrieben wird
- Weiterqualifizierung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten