Recruitment Koordinator (m/w/d) - Schwerpunkt Massenrekrutierung

Datum:  01.02.2023
Standort: 

Arnstadt, Thüringen, DE

Unternehmen:  CATL

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
 

  • Verantwortung und Koordination von Recruitment Projekten mit Schwerpunkt Massenrekrutierung für den Standortaufbau der Batteriezellproduktion, auch standortübergreifend
     
  • Beteiligung an der Konzeption, Auswahl und Durchführung von innovativen und zielgruppengerechten Personalmarketing-, Rekrutierungs-, Employer Branding- sowie Social-Media-Maßnahmen
     
  • Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit zwischen internen und externen Recruitment Partnern
     
  • Kontinuierliche Analyse und Optimierung aller Rekrutierungskanäle
     
  • Implementierung und Überwachung von Recruiting KPIs, um effiziente Recruiting-Prozesse zu etablieren und für nachhaltige Erfolge zu sorgen
     
  • Regelmäßige Erstellung von Reports zum aktuellen Recruiting Status für Hiring Manager und Werkleitung
     
  • Sicherstellung einer positiven Candidate Experience

     

 

Ihre Talente und Fähigkeiten:
 

  • Abgeschlossenes einschlägiges Studium im Bereich Personalwesen, Marketing, Projektmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
     
  • Mehrjährige Erfahrung in Projektmanagement, idealerweise im Bereich Recruiting
     
  • Berufserfahrung im Bereich Marketing oder Sales von Vorteil
     
  • Spaß an herausfordernden Projekten
     
  • „out of the Box“- Denkweise und kreative Problemlösungskompetenz
     
  • Fähigkeit zur flexiblen Anpassung an sich ändernde Projektbedingungen und Offenheit für Veränderung
     
  • Freude an der Arbeit mit einem internationalen Team 
     
  • eigenverantwortliches, organisiertes Arbeiten ergänzt um Flexibilität und absolute Zuverlässigkeit
     
  • Kommunikationsstärke – sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache
     

  • Positives Mindset und Lernbereitschaft
     
  • gute Kenntnisse in MS Office und ausgeprägte Systemaffinität


     

CATL bietet Ihnen: 
 

  • unbefristeter Arbeitsvertrag mit vielfältiger Zukunftsperspektive in einem wachsenden Unternehmen
     

  • jährliche Bonuszahlungen (Weihnachtsbonus und variabler Performancebonus
     

  • Gruppenunfallversicherung, die Sie beruflich sowie privat 24 Stunden/Tag absichert
     

  • attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
     

  • Internationales Arbeitsumfeld, in welchem Teamarbeit großgeschrieben wird
     

  • Weiterqualifizierung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten