Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Leitung des Fachbereichs Instandhaltung bestehend aus Fachspezialisten und technischen Mitarbeitern sowie Verantwortung des fortlaufenden Teamwachstums inkl. Sicherstellung von Schulungen bzw. Qualifizierungen im Rahmen des Werksaufbaus
• Maßgebliche Beteiligung an Entwicklung und Einführung der Instandhaltungsstrategie sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• Verantwortung für die termingerechte Planung, Vorbereitung und Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie die Umsetzung der geplanten Investitions- und Instandhaltungsprojekte
• Unterstützung bei der Einführung der intern genutzten Instandhaltungssoftware für das Störgeschäft, präventiven Wartungsaktivitäten sowie des Ersatzteilmanagements
• Verantwortung für Planung, Verwaltung und Kontrolle des Budget- sowie Personalplans
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und der betrieblichen Vorgaben in Bezug auf Arbeitssicherheit, Prozesssicherheit, Umweltschutz und Energiethemen
• Nachverfolgung- und Einhaltung der Abteilungsziele bzw. KPI's sowie Erstellung entsprechender Berichte

Ihre Talente und Fähigkeiten:
 

• Master-Abschluss in Ingenieurwesen mit den Schwerpunkten Mechanical Engineering, Electrical Engineering oder verwandten Studienbereichen sowie solide berufliche Kenntnisse und Erfahrungen
• Fundierte Führungserfahrung, insbesondere im interkulturellen Umfeld
• Solide Kenntnisse moderner Wartungssysteme und Analysemethoden  
• Erfahrung mit den Anforderungen aus der ISO9001/IATF16949
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, hohes Engagement und Teamgeist sowie die Fähigkeit, Chancen zu erkennen und Projekte selbstständig voranzutreiben
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeiten, auch im interkulturellen Kontext
• Lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise verbunden mit der Flexibilität, dringende Themen zu bearbeiten
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken
• Fließende deutsche und englische Sprachkenntnisse

CATL bietet Ihnen:

• unbefristeter Arbeitsvertrag mit vielfältiger Zukunftsperspektive in einem wachsenden Unternehmen
• jährliche Bonuszahlungen (Weihnachtsbonus und variabler Performancebonus)
• Gruppenunfallversicherung, die Sie beruflich sowie privat 24 Stunden/Tag absichert
• attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
• Internationales Arbeitsumfeld, in welchem Teamarbeit großgeschrieben wird
• Weiterqualifizierung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten