HR Spezialist - HR Systeme & Reporting (m/w/d)
Arnstadt, Thüringen, DE
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
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Sie beraten innerhalb des Fachbereichs Human Resources hinsichtlich fachlicher Anforderungen der HR-Geschäftsprozesse und deren Abbildung in den aktuell genutzten IT- Systemen (SAP HCM und Success Factors) und bilden die Schnittstelle zur lokalen IT-Abteilung
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Sie unterstützen bei der Auswahl und Implementierung neuer HR-IT Systeme (anstehend: u.a. Zeitwirtschaft, Performance Evaluation)
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Sie unterstützen den Fachbereich beim Rollout von HR-IT-Systemen an anderen Standorten
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Sie trainieren und geben Anwendungssupport für Key User und Anwender
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Sie sind Treiber für die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen unter Nutzungsoptimierung bestehender oder neuer Systemen
Ihre Talente und Fähigkeiten:
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Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaftsingenieurwesen, Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
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Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit mit erster Projektmanagement-Erfahrung
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Sie haben fundierte Systemkenntnisse in SAP HCM sowie Success Factors
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Sie haben eine systematische und eigenständige Arbeitsweise, hohe Datenaffinität sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
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Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und sind in der Lage auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren
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Sie kommunizieren in Deutsch und Englisch und überzeugen dabei in Wort und Schrift
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Sie arbeiten gerne in einem internationalen Team
CATL bietet Ihnen:
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unbefristeter Arbeitsvertrag mit vielfältiger Zukunftsperspektive in einem wachsenden Unternehmen
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jährliche Bonuszahlungen (Weihnachtsbonus und variabler Performancebonus)
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Gruppenunfallversicherung, die Sie beruflich sowie privat 24 Stunden/Tag absichert
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attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
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internationales Arbeitsumfeld, in welchem Teamarbeit großgeschrieben wird