HR Spezialist - HR Systeme & Reporting (m/w/d)

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
 

• Sie beraten innerhalb des Fachbereichs Human Resources hinsichtlich fachlicher Anforderungen der HR-Geschäftsprozesse und deren Abbildung in den aktuell genutzten IT- Systemen (SAP HCM und Success Factors) und bilden die Schnittstelle zur lokalen IT-Abteilung
   

• Sie unterstützen bei der Auswahl und Implementierung neuer HR-IT Systeme (anstehend: u.a. Zeitwirtschaft, Performance Evaluation)
   

• Sie unterstützen den Fachbereich beim Rollout von HR-IT-Systemen an anderen Standorten
   

• Sie trainieren und geben Anwendungssupport für Key User und Anwender
   

• Sie sind Treiber für die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen unter Nutzungsoptimierung bestehender oder neuer Systemen
  
   

Ihre Talente und Fähigkeiten:
 

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaftsingenieurwesen, Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
   

• Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit mit erster Projektmanagement-Erfahrung
   

• Sie haben fundierte Systemkenntnisse in SAP HCM sowie Success Factors
   

• Sie haben eine systematische und eigenständige Arbeitsweise, hohe Datenaffinität sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
   

• Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und sind in der Lage auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren
   

• Sie kommunizieren in Deutsch und Englisch und überzeugen dabei in Wort und Schrift
   

• Sie arbeiten gerne in einem internationalen Team
  
   

CATL bietet Ihnen:

• unbefristeter Arbeitsvertrag mit vielfältiger Zukunftsperspektive in einem wachsenden Unternehmen

• jährliche Bonuszahlungen (Weihnachtsbonus und variabler Performancebonus)

• Gruppenunfallversicherung, die Sie beruflich sowie privat 24 Stunden/Tag absichert

• attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

• internationales Arbeitsumfeld, in welchem Teamarbeit großgeschrieben wird