Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Sie bauen ein Team der Instandhaltung auf, motivieren dieses und gehen als Vorbild voran

• Sie sind verantwortlich für die disziplinarische Führung des Fachbereichs Instandhaltung und bauen diesen im Zuge des Werksaufbaus von Grund auf mit auf

• Sie sind bei der Entwicklung und Einführung der Instandhaltungsstrategie maßgeblich beteiligt und entwickeln diese zeitgemäß und kontinuierlich weiter

• Sie tragen für Ihren Bereich die Verantwortung für die termingerechte Planung, Vorbereitung und Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie die Umsetzung der geplanten Investitions- und Instandhaltungsprojekte

• Sie sind beteiligt an der Einführung der intern genutzten Instandhaltungssoftware für das Störgeschäft, präventiven Wartungsaktivitäten sowie des Ersatzteilmanagements

• Sie sind verantwortlich für die Planung, Verwaltung und Kontrolle des Budgetplans

• Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und der betrieblichen Vorgaben in Bezug auf Arbeitssicherheit, Prozesssicherheit, Umweltschutz und Energiethemen

• Sie arbeiten KPI-orientiert und berichten an den Instandhaltungsmanager 

Ihre Talente und Fähigkeiten:
 

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium

• Sie haben bereits mehrjährige einschlägige Erfahrung in einer Führungsposition, optimalerweise im Bereich der Instandhaltung

• Sie bringen Kenntnisse moderner Wartungssysteme und Analysemethoden mit

• Sie besitzen die Fähigkeit Menschen zu motivieren, diese zu begeistern und fördern somit den Teamgedanken

• Sie haben eine sehr gute und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, können problemlos auch in englischer Sprache kommunizieren und sind offen für ein internationales Arbeitsumfeld

• Sie haben Erfahrung mit den Anforderungen aus der ISO9001/IATF16949

• Sie übernehmen gerne Verantwortung, weisen eine selbstständige, proaktive sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise auf und wissen Drucksituationen zu bewältigen
   

CATL bietet Ihnen:

• unbefristeter Arbeitsvertrag mit vielfältiger Zukunftsperspektive in einem wachsenden Unternehmen

• jährliche Bonuszahlungen (Weihnachtsbonus und variabler Performancebonus)

• Gruppenunfallversicherung, die Sie beruflich sowie privat 24 Stunden/Tag absichert

• attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

• Internationales Arbeitsumfeld, in welchem Teamarbeit großgeschrieben wird

• Weiterqualifizierung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten