Manpower Coordinator

Manpower Coordinator

Feladataid lesznek:
•    A termeléssel kapcsolatos részlegek standard létszámallokációjának frissítése és karbantartása;
•    A fizikai dolgozók előléptetési folyamatainak támogatása: a képzési tervek teljesítésének nyomon követése, teljesítményértékelések adatainak gyűjtése;
•    A napi jelenlét és munkaórák figyelése a létszámnormáknak megfelelően;
•    Létszámigények kiszámítása, egyeztetés a HR-rel a toborzás megszervezéséről, valamint a toborzási folyamat nyomon követése;
•    Adatgyűjtés, elemzés és jelentéskészítés a túlórák, hiányzások, fluktuáció, betegszabadság és egyéb mutatók fejlesztési tevékenységeinek nyomon követéséről;
•    A HR toborzási csapat támogatása az interjúfolyamat, beléptetés és egyéb HR-folyamatok fejlesztésében;
•    A keresztosztályos munkaerő-elosztás folyamatának nyomon követése és dokumentálása.

Elvárások:
•    Felsőfokú végzettség (legalább alapképzés);
•    Minimum 3 év releváns tapasztalat nagyvállalati, gyártási környezetben;
•    Legalább 1 év tapasztalat az operációs területek támogatásában;
•    Folyékony kínai és angol nyelvtudás;
•    Kiváló problémamegoldó és kommunikációs készségek;
•    MS Office magabiztos felhasználói szintű ismerete.

Előnyt jelent:
•    Tapasztalat kínai multinacionális vállalatnál.

Amit kínálunk:
•    Versenyképes fizetés és juttatási csomag;
•    Szakmai fejlődési lehetőségek;
•    Modern munkakörnyezet;
•    Stabilitás és hosszú távú karrierlehetőség.